2025年4月15日，為進(jìn)一步提升公司制度體系建設(shè)工作質(zhì)量，落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及制度建設(shè)規(guī)范要求，中核科技審計(jì)與法務(wù)部開展了制度編修規(guī)范培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要圍繞公司規(guī)章制度管理長期以來的問題及如何完善規(guī)章制度體系展開，指出當(dāng)前公司制度管理中主要存在體系不完善、管理不充分、編制不規(guī)范、更新不及時(shí)四類問題，詳細(xì)列舉上述問題的具體情況。
針對(duì)當(dāng)前制度管理現(xiàn)狀，審計(jì)與法務(wù)部強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)規(guī)章制度修訂與廢止的管理，按照公司要求履行相應(yīng)流程；二要強(qiáng)化規(guī)章制度規(guī)范化基本要求，編修部門與審法部對(duì)制度規(guī)范性進(jìn)行雙重審核；三要定期對(duì)制度落實(shí)及執(zhí)行情況進(jìn)行自評(píng)及監(jiān)督評(píng)價(jià)。
本次培訓(xùn)，各部門、各事業(yè)部及各子公司積極落實(shí)人員參會(huì)，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍，參會(huì)人員對(duì)存在疑問的部分踴躍提問，相互交流探討。通過此次培訓(xùn)，加深了員工對(duì)公司制度編修規(guī)范的認(rèn)知和理解，避免了因編修不規(guī)范造成的制度條款缺失的風(fēng)險(xiǎn)，為推進(jìn)公司制度規(guī)范化管理提供了有效保障。