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株洲南方閥門:積極履行社會責任 構(gòu)建誠信和諧品牌

來源:株洲南方閥門 作者:不詳 日期:2019/7/6 訪問:

    株洲南方閥門股份有限公司(以下簡稱“公司”、“南方閥門”)位于湖南株洲(國家)高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè),為用戶提供水擊防護的閥門、智能終端、瞬態(tài)水力模型仿真、關(guān)鍵閥門以及泵管閥系統(tǒng)的仿真與實驗驗證,產(chǎn)品與服務廣泛應用于水利水電、市政給排水、工業(yè)給排水、建筑給排水工程的水擊防護、漏損控制領(lǐng)域。

    公司以國家政策為導向,以創(chuàng)新促發(fā)展,圍繞調(diào)水(供水)工程的泵管閥安全與水資源高效開發(fā)利用開展系統(tǒng)服務,致力于成為國際流體領(lǐng)域最具競爭力的企業(yè)。先后建立了“湖南省院士專家工作站” 、“珠華-浙江大學水工業(yè)科技合作中心”、“珠華-香港應科院智慧水務聯(lián)合實驗室”。2016-2017年,獲得兩項國家科技進步二等獎、一項水利部“大禹科學技術(shù)一等獎”。10項產(chǎn)品通過國家和部級鑒定,其中有3項達到“國際領(lǐng)先”、7項達到“國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先”水平。

    至今為止南方閥門獲得國家****68項(其中發(fā)明****15項),國際PCT****2項,美國發(fā)明****1項,軟件著作權(quán)4項,主編12項行業(yè)標準,主編了《中小型泵站設計標準》和《泵站水擊與爆管防護應用技術(shù)規(guī)程》是行業(yè)內(nèi)主編標準最多的企業(yè)之一。

    2016年,公司參與國家十三五重點研發(fā)計劃“水資源高效開發(fā)利用”重點專項,承擔的《面向漏失控制的城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)壓力管理技術(shù)研究》及《長距離調(diào)水工程閘泵閥系統(tǒng)關(guān)鍵設備與安全運行集成研究及應用》課題和專題研究任務,將公司的研究領(lǐng)域和未來市場拓展至智慧水務領(lǐng)域的城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制和智慧水利領(lǐng)域的長距離調(diào)水工程閘泵閥系統(tǒng)智能安全控制。上述項目研發(fā)技術(shù)成果將帶動行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展及革新,同時在項目合作單位衡陽自來水公司及“引漢濟渭”國家重點水利工程項目中的運用將產(chǎn)生巨大的示范效應,有利于公司由傳統(tǒng)閥門制造向閥門智能化、數(shù)字化、系統(tǒng)化發(fā)展轉(zhuǎn)變,對公司中長期發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

    南方閥門建設的“閥門綠色制造關(guān)鍵工藝設備系統(tǒng)集成”項目,在閥門的設計、制造、包裝、運輸、使用直到報廢回收處理的整個產(chǎn)品周期內(nèi),通過實施綠色設計技術(shù)和綠色制造技術(shù),使閥門產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)實現(xiàn)能耗最低、資源利用率最高、對環(huán)境污染最小的目標。全面提升公司智能閥門產(chǎn)品生命周期內(nèi)各環(huán)節(jié)的設計水平、綠色制造水平。建設了綠色研發(fā)設計系統(tǒng),與荷蘭三角洲研究院進行國際科研合作,引進國際領(lǐng)先的水力分析軟件,建設世界級的調(diào)控設備研發(fā)實驗平臺和實驗模擬仿真監(jiān)控平臺系統(tǒng),為產(chǎn)品設計和應用提供技術(shù)支撐。建設了綠色生產(chǎn)的工藝裝備,包括智能加工中心、一站式多功能組裝試驗平臺,油漆噴涂線、智能倉儲系統(tǒng)等,為綠色產(chǎn)品的制造服務。建設了基于智能工廠的信息化系統(tǒng),以MES平臺作為核心集成平臺,建設綠色產(chǎn)品的全生命周期標識與可追溯性管理體系。

    未來,隨著“中國制造2025”、“供給側(cè)改革”、“綠色制造”、“服務型制造”等國家政策的相繼出臺,公司將“從產(chǎn)品到系統(tǒng)的智能制造產(chǎn)業(yè)升級”為未來五年的戰(zhàn)略目標,突破傳統(tǒng)閥門制造領(lǐng)域,深入“智慧水務、城市管廊、海綿城市”等朝陽產(chǎn)業(yè),并利用公司的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)資源優(yōu)勢和品牌集聚效應,構(gòu)建從設計、施工、設備總包、服務為一體的水領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。

    多年來,公司切實履行著社會責任,一直在做富有社會責任感的企業(yè),把共同利益高于一切作為企業(yè)精神,把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來,把承擔相應的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為,把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎(chǔ),贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下:

    一、轉(zhuǎn)變思想觀念,積極構(gòu)建社會責任體系

    隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)承擔社會責任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽,樹立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展,提高大眾生活質(zhì)量;有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化;成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ),被越來越多的企業(yè)所認可。就目前國際國內(nèi)形勢,企業(yè)承擔社會責任,建立起完善的社會責任體系,成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系,轉(zhuǎn)變思想觀念,使沒有社會責任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去,推動了社會責任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

    二、大力發(fā)展經(jīng)濟,緩解就業(yè)壓力

    公司生產(chǎn)基地占地227.6畝,具備年產(chǎn)閥門5萬噸能力,是國際知名水錘問題解決成套方案提供商和跨流域調(diào)水安全防控及高效運行系統(tǒng)設備提供商,是全球生產(chǎn)水系統(tǒng)閥門品種最齊全、口徑最大、壓力最高的閥門生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有職工275人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員205人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭,公司一直以“設備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī);、產(chǎn)品高檔次”為目標,發(fā)展了地方經(jīng)濟,解決了部分就業(yè)壓力,減少了社會治安的不穩(wěn)定因素,盡到了企業(yè)的社會責任。

    三、強化科學管理,注重保護環(huán)境

    公司成立以來,一直秉承“持續(xù)創(chuàng)新、追求完美、誠樸取信、勇?lián)熑巍钡奈幕砟,產(chǎn)品已通過多項國內(nèi)和國際權(quán)威認證。目前,公司已通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。

    主要產(chǎn)品的涂裝采用綠色環(huán)保工藝,從源頭控制入手,大大減輕了VOC廢氣的排放。其余產(chǎn)品涂裝采用噴涂工藝,配套建設有油膜+活性炭處理設施,減少了VOC排放。

    環(huán)保設施管理工作基本完善,公司委托外部專業(yè)機構(gòu)對環(huán)保設施進行定期維護,確保處理效果。

     危險廢物管理工作均按照國家相關(guān)要求進行規(guī)劃化管理,均交由具有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)處理。

    四、以人為本,關(guān)心職工

    公司一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一,塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權(quán)益。

    一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)!吧闲邢滦е^風,眾心安定之謂俗”。建設公寓工程,積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍;公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境;不斷改善員工食宿條件,宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業(yè)形成了團結(jié)奮進,共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度,把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證;為切實維護廣大職工的人身安全,強化勞動安全意識和安全檢查,加強安全教育和安全培訓,增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇,先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點,采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓,提高了員工整體素質(zhì),提高了勞動生產(chǎn)率,促進了企業(yè)的健康發(fā)展;組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動,力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助。

    五、加強企業(yè)誠信建設,落實企業(yè)社會責任

    公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設,創(chuàng)新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息,使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時,公司還認真對待企業(yè)的稅管工作,努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅,為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。

    公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策,對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則,通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情,從保護消費者的利益出發(fā),始終與市場價格保持平衡一致,決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本,有力地維護了公司的聲譽和形象。

    企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題

    企業(yè)作為社會群體中的一員,必然對這個社會承擔著一定的責任,企業(yè)盡到了社會責任,就會促進社會的發(fā)展,反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求,在落實中,我們尚需做到以下幾點:

    一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高;對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。

    二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧,分配更加合理,實現(xiàn)員工績效考核制度的公平,更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題,應進一步研究。

    三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強和提高,產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。

    在今后的發(fā)展道路上,公司將結(jié)合實際,抓好貫徹落實,吸取工作中的經(jīng)驗和做法,為更好的發(fā)揮公司的社會責任感奠定基礎(chǔ)。

 
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